桃園市人力資源管理協會 - 【確定開課!!!】企業必備勞健保法令實務
 
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【確定開課!!!】企業必備勞健保法令實務
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【確定開課!!!】企業必備勞健保法令實務
【人資法令系列】
課程說明

您知道企業勞健保費可以合法調節嗎?您了解非經常性給予該如何認定與規劃?您清楚薪資科目又該如何認列與提報?本課程協助您保投時區分各種不同身份員工之投保要件,提供企業主個人保費合法調整,了解如何在不損及勞工權益下,合法調節勞健保保費,以達企業降低人事成本並留才的目的。本課程將聘請勞動契約實務專家徐啟勝博士從勞動法律規範切入!課程豐富精彩,不容錯過。

適合對象

公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者

課程地點
桃園 │ 桃園市桃園區中山路468號7樓
報名日期
2018-01-08~ 2018-11-08
上課日期
2018-11-08~ 2018-11-08
課程時間
9:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1200
一般會員價
NT. 1800
課程優惠專案

會員價1200/元

非會員價1800/元

非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式,並統一繳費,感謝您):

同公司,2人同行非會員價打95折,1710元/人

同公司,3人同行非會員價打9折,1620元/人

同公司,4人以上同行非會員價打85折,1530元/人

本課程【可登錄終身學習護照】

課程目標

協助企業了解勞健保法令

課程大綱

1. 何種費用不用扣取二代健保補充保費?
2. 二代健保一般保費投保金額定義
3. 投保單位面對二代健保實施因應對策
4. 營利事業舉辦健康檢查等應否列入員工薪資所得?
5. 勞退提繳不足額法律風險解析
6. 勞健保以多報少法律風險解析
7. 企業主個人勞健保保費調整方法
8. 不損及勞工權益下投保單位勞健保保費合法調節實務運用
9. 勞保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資,企業如何因應?
10. 那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資(投保金額)?
11. 加班費是否應併入勞健保投保薪資(投保金額)?
12. 逕調超過申覆期限如何申覆?
13. 每月收入不固定者,投保薪資(投保金額)應如何處理?
14. 兼差人員或工讀生應如何投保?
15. 受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會,應如何處理才能避免法律危機?
16. 勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪?
17. 勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些?
18. 勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單位請求?
19. 不諳規定,遭勞健保局處罰,您會爭議嗎?

授課講師
現任:
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
學歷:
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組)
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招生名額
連絡電話

聯絡人:公開班黃小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:success@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,並將轉帳執據(匯款單)上方註明:課程名稱、學員姓名,傳真至本會並來電確認。

 

2.繳費資訊

(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)

    支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會

    兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)

(2)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(3).銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

(4)郵政劃撥

戶名:桃園市人力資源管理協會

帳號:19965891 (劃撥金額需另加手續費20元)

 

◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利

◎如有企業內訓需求,歡迎來電【企業內訓-黃小姐】洽詢

 
 
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