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課程說明 |
勞基法修正案3月1日上路，未來勞資會議重要性提高，勞動基準法修法通過後，明定經勞資會議同意，每月加班時數得延長到54小時；輪班間隔休息時間與七休一等都設把關機制，有條件放寬。對於未召開勞資會議的企業，勞動部表示，將會請地方政府分階段對於沒有召開勞資會議的事業單位發出催設函。本課程對於勞基法規定之勞資會議召開及有效運作，特聘請實務專家解說，內容精彩，不容錯過。
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| 適合對象 |
公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者。
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| 課程地點 |
桃園 │
桃園市桃園區中山路468號7樓 |
| 報名日期 |
2018-03-20～
2018-06-26
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| 上課日期 |
2018-06-26～
2018-06-26
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| 課程時間 |
13:30-17:00 |
上課時數 |
3.5小時 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
1200 |
一般會員價 |
NT.
1500 |
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| 課程優惠專案 |
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| 課程目標 |
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| 課程大綱 |
1. 最新勞動法修法與勞資會議相關因應說明
2. 勞資會議之意義與重要內涵
3. 勞資會議成立與報備流程
4. 勞資會議與一般會議之區別
5. 勞資會議之召開
6. 勞資會議之進行流程
7. 勞資會議與團體協商之不同
8. 會議決議之法律性質與效力
9. 因應企業營運需要而進行勞資會議程序議決內容有哪些?
10.如何透過勞資會議創造勞資雙贏
11.哪些人事管理程序若未經勞資會議通過而實施其罰則內容為何
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| 授課講師 |
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現任： |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
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學歷： |
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組） |
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| ＤＭ下載 |
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| 招生名額 |
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| 連絡電話 |
聯絡人：林小姐
聯絡電話：（03）3394779、3390366
傳真電話：（03）3346057
email:hw@tchr.org.tw
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| 注意事項 |
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，並將轉帳執據(匯款單)上方註明：課程名稱、學員姓名，傳真至本會並來電確認。
2.繳費資訊
(1)支票（請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓）
支票抬頭：社團法人桃園市人力資源管理協會
兌現日期：課程開課日（請勿扣除郵資費）
(2)ATM轉帳
銀行：聯邦商業銀行(803)
帳號：003-10-2132885
轉帳步驟：放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成
(3).銀行匯款
銀行：聯邦商業銀行(803)
分行：桃園分行
帳號：003-10-2132885
戶名：社團法人桃園市人力資源管理協會（請勿扣除手續費）
(4)郵政劃撥
戶名：桃園市人力資源管理協會
帳號：19965891 （劃撥金額需另加手續費20元)
◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利
◎如有企業內訓需求，歡迎來電【企業內訓-黃小姐】洽詢
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