桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借 - (線上課程)年終獎金與績效獎金制度設計
 
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(線上課程)年終獎金與績效獎金制度設計
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課程名稱
 
(線上課程)年終獎金與績效獎金制度設計
【人資法令系列】
課程說明

 獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合,以達到組織內對員工的激勵和留才的效果?獎金制度又該如何設計以符合公平原則?

適合對象

公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者

課程地點
線上 │ google meet
報名日期
2020-12-30~ 2021-12-10
上課日期
2021-12-17~ 2021-12-17
課程時間
13:30-17:00
上課時數
3.5
費用
付費會員價
NT. 1300
一般會員價
NT. 1800
課程優惠專案
【優惠專案】
 
(一)會員
凡是桃園市人力資源管理協會會員可享課程補助
半天課程補助500元
全天課程補助1,000元
 
 
(二)同公司
(請註明窗口之聯繫方式,並統一繳費)
2人同行打95折
3人同行打9折
4人以上同行打85折
 
 
※會員優惠不適用其他優惠
 
 
 
課程目標
課程大綱

一、前言

1.績效薪酬管理的目的與工具?

2.薪酬結構-直接、間接薪酬?

3.員工福利種類?

4.固定金額給與之獎金之影響?

5.何謂恩惠性、獎勵性、非經常性給與?

二、獎金種類和制度規劃

1.獎金種類?

2.獎金制度設計步驟?

3.年終獎金的法源依據?

4.年終獎金爭議原因及法院判決解析?

(保證年薪14月、獎金發放限在職者……等爭議.?)

5.年終獎金制度設計實例

6.業務績效獎金制度規劃與設計

7.生產績效獎金制度規劃與設計

8.行政後勤績效獎金規劃

9.特殊績效獎金規劃與設計

10.其他獎金規劃與設計

三、人才激勵與留才獎金規劃

四、人員績效表現不佳如何進行績效面談?

績效面談實務演練?

五、Q&A

授課講師
現任:
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
學歷:
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組)
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招生名額
連絡電話

聯絡人:公開班林小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:hw@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:

1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。

2.繳費資訊

(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)

    支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會

    兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)

(2)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(3).銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

 

◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利

◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢

 
 
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