桃園市人力資源管理協會 - 企業主管必備最新勞動法令入門實務
 
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企業主管必備最新勞動法令入門實務
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企業主管必備最新勞動法令入門實務
【人資法令系列】
課程說明

企業管理人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更可減少未來法律上的爭訟!「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,勞基法罰責除行政罰外亦有刑事罰,若觸犯相關法令除繳交罰金外,可能還要面臨刑責。為強化管理職人員對勞基法認知,特舉辦主管人員必備的勞基法基礎入門實務班,本課程針對法條內容,逐條以實務案例教您深入了解勞基法,讓您運用專業知識作出正確判斷,以妥善解決勞資間法令問題!課程豐富精彩,不容錯過。

適合對象

公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者

課程地點
桃園 │ 桃園市桃園區中山路468號7樓
報名日期
2018-01-08~ 2018-09-07
上課日期
2018-09-12~ 2018-09-12
課程時間
9:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1200
一般會員價
NT. 1800
課程優惠專案

會員價1200/元

非會員價1800/元

非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式,並統一繳費,感謝您):

同公司,2人同行非會員價打95折,1710元/人

同公司,3人同行非會員價打9折,1620元/人

同公司,4人以上同行非會員價打85折,1530元/人

本課程【可登錄終身學習護照】

課程目標

協助企業了解最新勞動法令 

課程大綱

一、前言:

  1. 勞動法的重要性
  2. 主管應用勞動法令的優勢
  3. 主管對人才發展的影響

二、主管人事管理風險篇

  1. 可否脅迫加班?
  2. 加班之必要性?
  3. 超時加班之風險?

二、假別管理篇:

  1. 工時、國定假日、例假日、休假日、休息日之班表如何排定?
  2. 各種法定假別之合法請假程序規定為何?
  3. 休假日逢例假日或休息日,應補假嗎?補假方式為何?
  4. 哪些情形之工時可不併入工作時間計算?
  5. 一般勞工前後二週期之例假間隔最多幾天?
  6. 加班可否採換休處理?換休標準為何?未換休完畢者,如何處理?

三、勞動契約終止篇:

  1. 人力管理與勞動契約之關係?
  2. 勞動契約終止風險?
  3. 常見勞資爭議法院判決案例解析
  4. 案例演練

四、Q&A

授課講師
現任:
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
學歷:
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組)
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招生名額
連絡電話

聯絡人:公開班黃小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:success@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,並將轉帳執據(匯款單)上方註明:課程名稱、學員姓名,傳真至本會並來電確認。

 

2.繳費資訊

(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)

    支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會

    兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)

(2)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(3).銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

(4)郵政劃撥

戶名:桃園市人力資源管理協會

帳號:19965891 (劃撥金額需另加手續費20元)

 

◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利

◎如有企業內訓需求,歡迎來電【企業內訓-黃小姐】洽詢

 
 
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