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課程說明 |
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| 適合對象 |
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| 課程地點 |
桃園縣 │
桃園市中山路468號7樓(桃園縣政府前，勞保局桃園辦事處旁，永豐金證券樓上七樓) |
| 報名日期 |
2012-12-26～
2013-04-10
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| 上課日期 |
2013-04-13～
2013-05-04
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| 課程時間 |
AM09:00～PM05:00(每週六，一天7小時) |
上課時數 |
28 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
3920 |
一般會員價 |
NT.
3920 |
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| 課程優惠專案 |
102年產業人才投資方案--政府補助80％（補助30人，名額有限，報名從速）
認證考結訓成績合格者將頒發職訓局核可之結訓證書及可登錄終身學習護照
受訓學員於報名時繳交學費$3,920，結訓合格獲頒結訓證書後，職訓局再將學費80%補助款$3,136直接撥入學員帳戶【學員實際僅負擔20%的學費$784】。特定對象職訓局補助學費100%。 |
| 課程目標 |
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| 課程大綱 |
| 一、選才.用才.育才.留才技巧 |
| （一）如何選到合適人才～主管的徵聘選才面談技巧 |
| （二）別叫獅子去抓魚～談主管的用人技巧 |
| （三）留才的新思維～留才先留心的天龍八部 |
| （四）部屬的培育～主管如何傳承與啟下 |
| 二、工作評價與薪資設計規劃 |
| （一）薪資結構的工資與非工資設計 |
| （二）職本薪與人本薪、能本薪的結合設計 |
| （三）薪資調查與薪資設計之關係運用 |
| （四）工作評價與薪資盤點、薪資設計之連結運用 |
| 三、人力資本之效益分析 |
| （一）組織人力基本特性分析與用途對策說明 |
| （二）人員學習、敬業、溝通環境與忠誠度、滿意度分析 |
| （三）人力編制規劃分析（HR Plan） |
| （四）人力成本與人力產值分析 |
| 四、績效獎金、員工分紅與年終獎金的設計規劃 |
| （一）年終獎金的設計與分配 |
| （二）營業單位的績效獎金設計 |
| （三）、研發單位的績效獎金設計 |
| （四）製造單位的績效獎金設計 |
| （五）管理費用單位的績效獎金設計 |
| （六）員工分紅制度的設計 | |
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| 授課講師 |
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現任： |
※黎明管理顧問公司副總經理。
※桃園縣人力資源管理協會講師。
※中華產業人才認證學會講師。
※中國生產力中心品質技術組講師。
※工業技術研究院產業學習中心講師。
※東慧國際諮詢顧問公司講師。
※勤業眾信會計事務所講師。
※中華民國青年創業總會講師。
※傑報人力資源顧問公司講師。
※汎亞人力資源集團培訓顧問事業部講師。
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學歷： |
1.文化大學勞工關係學系畢業
2.美國USC南加州大學企業管理研究所
3.政治大學高級人力資源經理研究班結業
4.美國Harvard University人格心理短期研究 |
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| ＤＭ下載 |
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| 招生名額 |
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| 連絡電話 |
連絡電話：（03）3394779、3390366 田小姐、洪小姐
傳真電話：（03）3346057 |
| 注意事項 |
報名注意事項：
1.依職訓局規定，即日起，僅接受職訓局網站線上報名，繳費完成方始完成報名。
2.訓練費用總額＄3,920，受訓學員於報名時繳交學費$3,920，結訓合格獲頒結訓證書後，職訓局再將學費80%補助款$3,136直接撥入學員帳戶【學員實際僅負擔20%的學費$784】。特定對象職訓局補助學費100%。
3.報名方式：至職訓e網：http://www.etraining.gov.tw/index.html 加入會員(已為會員者無需再次申請) → 再至職訓外網：http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/online.aspx → 輸入課程代碼→ 填寫個資及報名資料(*為必填) → 報名資料登錄完成→ 請來電與本會聯繫後續事宜，並請儘速繳交補助申請文件，補助申請文件請郵寄至：330桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會 收。
4.報名前請來電確認是否在補助名額內。請於線上報名後五日內以轉帳、劃撥或支票郵寄至(330-58) 桃園市中山路468號7樓 完成繳費手續，並將轉帳執據(匯款單)註明課程名稱及參訓學員姓名後，傳真至本會並來電確認。
5.繳費資訊
◎支票：抬頭 社團法人桃園縣人力資源管理協會，郵寄地址：330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收（不得扣除郵資費）
◎郵政劃撥：帳號 19965891 ，戶名 桃園縣人力資源管理協會(需加付20元劃撥費用，劃撥金額為：課程總費用+20元）
◎ATM轉帳、匯款：聯邦銀行803 ，桃園分行，帳號 003-10-213288-5，戶名：社團法人桃園縣人力資源管理協會（不得扣除匯款手續費） |
