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課程說明 |
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| 適合對象 |
1.新進採購人員，或所有對採購工作有興趣者
2.希望能轉換跑道充實採購專業職能者，以利生涯發展
3.希望增進對採購專業了解之供應鏈成員、業務、資訊管理、稽核、財務、研發及倉儲運輸人員等
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| 課程地點 |
桃園縣 │
桃園市中山路468號7樓(桃園縣政府前，勞保局桃園辦事處旁，永豐金證券樓上七樓) |
| 報名日期 |
2014-06-11～
2014-10-23
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| 上課日期 |
2014-10-26～
2014-11-16
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| 課程時間 |
AM09:00～PM04:00(每週日，一天6小時) |
上課時數 |
24 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
4290 |
一般會員價 |
NT.
4290 |
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| 課程優惠專案 |
103年產業人才投資方案--政府補助80％（補助25人，名額有限，報名從速）
認證考結訓成績合格者將頒發勞動部勞動力發展署核可之結訓證書及可登錄終身學習護照
受訓學員於報名時繳交學費$4,290，結訓合格獲頒結訓證書後，勞動部勞動力發展署再將學費80%補助款$3,432直接撥入學員帳戶【學員實際僅負擔20%的學費$858】。特定對象補助學費100%
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| 課程目標 |
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| 課程大綱 |
採購創造高價值效益與管理實務
一、採購與供應管理策略
1.提升附加價值的方法
2.採購與供應模式的改變
二、採購價值工程與分析
1.訂定採購部門工作計劃
2.VA/VE的基本原則及案例
三、採購VA/VE的運用技巧
1.VA/VE之流程及步驟分析
2.採購在VA/VE之實施案例
四、採購班底與供應商輔導
1.供應商改善要點與分析
2.採購與供應鏈之應用案例
五、採購價格與目標成本法
1.採購價格的決定與分析
2.運用存貨管理降低SCM案例
六、採購成本降低與遏制計劃
1.業界降低成本的作法案例
2.供應商降低成本的方法
七、採購附加價值的評估
1.採購績效計算與案例
2.附加價值的策略與作法
八、實務案例研討
採購成本分析與價格管理實務
一、採購價格與成本架構
1. 總成本的組成與分析
2. 採購的成本考量的因素
二、採購成本評估的工具
1. 損益平衡點與學習曲線
2. 產品生命周期與整體成本
三、採購價格的分析策略
1. 採購價格分析技巧
2. 國際採購成本分析要點
四、採購成本分析實務解析
1. 材料成本與直接人工
2. 採購成本分析案例
五、供應商定價策略與報價
1.供應商的定價策略
2.供應商之報價型式
六、市場價格變動因應對策
1.採購成本控制的方法
2.採購防止漲價之案例
七、成本與價格的分析技巧
1.採購四個象限之案例
2.價格與成本分析策略運用
八、實務案例與溝通
採購談判策略與合約管理實務
一、供應商報價
1.採購價格談判
2.採購策略之因應方法
二、採購議價
1.價格議價(報價)的要訣
三、談判要領
1.談判目的決定談判的戰術
2.採購談判衝突的解決技巧
3.談判的變數的運作
四、談判策略
1.感知的力量
2.權限的限制—談判力的原則
3.下錨定椿--建構談判分析
4.談判時的選項案例說明
五、合約管理實務解析
1.契約實例範本 (1)工程契約 (2)設備買賣契約 (3)其他勞務契約
2.採購合約管理流程
六、採購合約管理機制
1.事前管理及事後稽查
2.遵法作業要點
3.遵守契約作業管理 (1)義務及權利 (2)表格應用
七、採購合約爭議之解決對策
1.ADR
2.訴訟
採購績效分析與策略管理實務
一、採購績效評核與策略計劃
1.採購策略供應管理的特質
2.採購績效考核之要點與案例
二、採購關鍵績效指標與計劃
1.採購目標與供應管理案例
2.採購功能價值與組織的貢獻
三、採購績效考核步驟與因素
1.採購與供應的策略規劃
2.採購績效評估的指標案例
四、新世紀採購創新與挑戰
1.戰術採購走向策略尋購
2.採購成本控制計劃與案例
五、採購與供應商策略分析
1.採購金額與採購風險分析
2.採購EPI與ESI管理案例
六、降低採購成本之手法
1.全球化與國際化採購策略
2.採購成本降低的方法
七、採購績效評估與分析
1.部門與個人績效評估案例
2.採購績效統計與報表
八、實務案例研討
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| 授課講師 |
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現任： |
1.中華產業人才認證學會-講師
2.中華工商研究院-副教授
3.企業管理顧問與公司-講師/輔導
4.中華採購與供應管理協會-講師/監事 |
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現任： |
企業法律顧問、專職講師 |
學歷： |
1.香港中文大學工商管理碩士畢業
2.長庚大學企業管理碩士畢業
3.東海大學法律系畢業
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現任： |
台灣智慧光網(股) 行政部 資深經理 |
學歷： |
1.逢甲大學土木工程系畢業
2.中原大學土木工程碩士畢業
3.國際採購經理認證(IPSCMI) |
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| ＤＭ下載 |
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| 招生名額 |
25 |
| 連絡電話 |
連絡電話：（03）3394779 田小姐
傳真電話：（03）3346057
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| 注意事項 |
報名注意事項：
1.依勞動部勞動力發展署規定，本課程僅接受勞動部勞動力發展署網站線上報名，請依照第3點之報名方式進行報名。本網站之報名功能僅做為勞動力發展署系統開放報名時提醒用，不代表進入補助名額。
2.訓練費用總額＄4,290，受訓學員於報名時繳交學費$4,290，結訓合格獲頒結訓證書後，勞動部勞動力發展署再將學費80%補助款$3,432直接撥入學員帳戶【學員實際僅負擔20%的學費$858】。特定對象勞動力發展署補助學費100%。
3.報名方式：至臺灣就業通：https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 加入會員(舊有職訓e網會員不需再次申請) → 再至職訓外網：http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/online.aspx → 輸入課程代碼→ 填寫個資及報名資料(*為必填) → 報名資料登錄完成→ 請來電與本會聯繫後續事宜，並請儘速繳交補助申請文件，補助申請文件請郵寄至：330桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會 收。
4.繳費前請來電確認是否在補助名額內。請於線上報名後五日內以轉帳、劃撥或支票郵寄至(330-58) 桃園市中山路468號7樓 完成繳費手續，並將轉帳執據(匯款單)註明課程名稱及參訓學員姓名後，傳真至本會並來電確認。
5.繳費資訊
◎支票：抬頭 社團法人桃園縣人力資源管理協會，郵寄地址：330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收（不得扣除郵資費）
◎郵政劃撥：帳號 19965891 ，戶名 桃園縣人力資源管理協會(需加付20元劃撥費用，劃撥金額為：課程總費用+20元）
◎ATM轉帳、匯款：聯邦銀行803 ，桃園分行，帳號 003-10-213288-5，戶名：社團法人桃園縣人力資源管理協會（不得扣除匯款手續費）
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